혁신적이고 효과적인 교수법(Innovative and Effective Teaching) 선도
오늘의 학습 목표: "What do you want to learn today?" (오늘 무엇을 배우고 싶나요?)
학습의 원동력: 호기심(Curiosity)이 학습을 주도함.
학습의 태도: "be curious" (호기심을 가지세요.)
학습의 목적(Schultz 인용): "The purpose of learning is to get more or better rewards" (학습의 목적은 더 많거나 더 나은 보상을 얻는 것이다.)
학습을 통한 미래 설계: "LEARN MORE Build The Learning ~ Build your Future" (더 배우고, 학습을 구축하고, 미래를 구축하세요.)
추천 도서: Learning About Dogs
도서의 가치: 학생들에게 가장 먼저 건네주고 싶은 책.
도서의 성격: 단순한 훈련 매뉴얼(training manual)이 아닌, 개가 어떻게 배우는지에 대한 사려 깊고 지적이며 깊이 존중하는 탐구서.
추천사(Emma Parsons): "It is not simply another training manual; it is a thoughtful, intelligent, and deeply respectful exploration of how dogs learn and how we, as teachers, can rise to meet them" (이것은 단순한 또 하나의 훈련 매뉴얼이 아니다. 개가 어떻게 배우는지, 그리고 우리가 교사로서 어떻게 그들의 수준에 맞춰 올라갈 수 있는지에 대한 사려 깊고 지적이며 깊이 존중하는 탐구이다.)
구매 정보:
가격: £19.50
구성: Reward Skills, Management 또는 Training, Build the Learning 워크북과 기술 향상을 위한 실습 활동이 결합됨.
분량: 184 페이지.
훈련의 관점: The Year of Go Further Training
훈련의 차이점(Seth Godin 인용): "Sprints and marathons are both foot races, but they have very little in common. The training is different, and so is the technique." (단거리 경주와 마라톤은 모두 달리기 경주지만, 공통점은 거의 없다. 훈련 방식도, 기술도 다르다.)
스스로에게 던지는 질문: "Which one are you signing up for? Are you trying to get there faster, or do you seek to go further?" (당신은 무엇을 선택하겠습니까? 더 빨리 도착하려고 합니까, 아니면 더 멀리 가려고 합니까?)
2026년 새로운 학습 과정: Go Further Courses
학습의 본질: "Learning is about making changes. Changing your mind. Changing the way you see dogs." (학습은 변화를 만드는 것이다. 생각을 바꾸고, 개를 바라보는 방식을 바꾸는 것.)
세부 학습 분야:
Collies와 Sheepdogs에 대한 학습: Collies와 함께 사는 사람들을 위한 리소스 모음 (혼란스러울 수 있는 부분 포함).
연결(Connection) 탐구: 개와 말(horses)을 위한 연결의 공유 (비 오는 날을 위한 자료).
듣기와 학습 연결하기(Connect listening and learning): 길을 가거나, 집안 청소를 하거나, 잔디를 깎거나, 세상과 단절하고 싶을 때 활용할 자료.
반려견과 함께 살기(Living with dogs)
철학: 개를 바꾸려 하지 말고, 그들이 사는 세상을 바꿔야 함.
대상: "for Every Dog Every Day" (모든 개를 위해, 매일.)
학습 아침(Learn articles)
목적: 하루를 밝게 만들고, 'Aha!' 하는 깨달음의 순간을 제공하며, 더 배우고 싶은 열망을 북돋움.
용도: 즐거움을 위한 읽기 및 공유용.
음식으로 훈련하기(Training with food)
핵심 원칙: 훈련의 중심에 보상(Rewards)을 둠.
목표: 안전하게(safely), 자신감 있게(confidently), 그리고 진심을 담아(sincerity) 보상을 전달하는 방법을 배워 훈련의 열쇠(key)를 찾는 것.
Leading the way in innovative and effective teaching
What do you want to learn today ?
Curiosity drives
learning
be curious
“The purpose of learning is to get more or better rewards” Schultz
LEARN MORE
Build The Learning
~ Build your Future PDF
{
Of all the books I could recommend to my students, this is the one I would place directly into their hands. It is not simply another training manual; it is a thoughtful, intelligent, and deeply respectful exploration of how dogs learn and how we, as teachers, can rise to meet them
Emma Parsons
OUT NOW!!
£19.50 A combination of the Reward Skills, Management or Training and Build the Learning workbooks with practical activities for skill building. 184 pages.
The Year of Go Further Training:
Sprints and marathons are both foot races, but they have very little in common.
The training is different, and so is the technique.
Which one are you signing up for?
Are you trying to get there faster, or do you seek to go further?
Seth Godin
New Learning
Go Further Courses for 2026:
➤ Explore your learning options ......
Learning is about making changes.
Changing your mind.
Changing the way you see dogs.
Learn About collies and sheepdogs
A collection of resources for people sharing their lives with collies .... and perhaps a little confusion.
Explore
connection
Sharing of connection for our dogs and horses. A browse for rainy days.
Connect
listening and learning
For the moments on the road, cleaning the house, mowing the lawn, blocking out the world.
living with dogs
We should not be trying to change dogs, but change the world in which they live .... for Every Dog Every Day.
learn
articles
Reading that will lighten the day, drop some Aha! moments and build a desire to learn more. For pleasure and for sharing.
Read
Training with food
Rewards at the centre of training. Learn how to deliver safely, confidently and with sincerity to find the key
Train